Quelles sont nos Valeurs ?

  • Professionnalisme
  • Sens du collectif
  • Recherche de la performance
  • Sens du client
  • Esprit positif
  • Respect

10 bonnes raisons pour nous rejoindre !

  1. Vous rejoignez une entreprise à taille humaine mais ayant beaucoup de projets de développement
  2. Vous intégrez un Groupe en croissance et aux fortes valeurs, dont le respect de l’environnement
  3. Vous contribuez par la qualité de votre travail à la satisfaction de clients prestigieux du nautisme, du ferroviaire, de la menuiserie
  4. Chaque poste de travail requiert une autonomie et une réflexion quant au travail à accomplir
  5. Nous sommes soucieux de développer la polyvalence
  6. Vous travaillez sur un matériau noble et vivant, le bois, et participez à la fabrication de produits de haute qualité
  7. Vous aurez la perspective d’un emploi stable en CDI
  8. Votre rémunération intégrera 13ème mois, prime de vacances, prime de participation, en plus des accessoires de salaires traditionnels
  9. Nous favorisons les évolutions internes lorsque cela est possible
  10. Nous sommes extrêmement attachés à conserver un bon climat de travail

Nous nous engageons :

  • À étudier attentivement votre dossier, à le rapprocher de nos opportunités actuelles ou futures
  • À le faire en toute confidentialité
  • À vous apporter un retour

Notre politique RH

Dans le cadre de l’évolution du Groupe, nous tenons à déployer une politique RH découlant de nos valeurs et reposant sur quelques piliers clés :

  • Un accueil et une intégration de qualité, une formation à notre métier
  • Un accompagnement de nos managers afin de faciliter les bonnes relations de travail au sein des équipes
  • Des formations adaptées au besoin de développement des compétences
  • Une définition de fonction claire, permettant de bien clarifier les attentes
  • Une politique de communication interne permettant à chacun d’accéder aux informations quant à l’actualité du Groupe
  • La volonté d’être carré sur tous les aspects relatifs à l’administration du personnel
  • Et bien d’autres dispositifs que nous serons heureux de vous présenter

Société et implantation

Recrutement

La société TOUBOIS, créée en 1947, est devenue au fil des années une entreprise de référence dans la fabrication de contreplaqués, panneaux marine, décoratifs et techniques dont elle commercialise une très large gamme (marine, agencement, bardage, menuiserie…). Désireuse de fabriquer des produits d’une qualité irréprochable, l’entreprise s’attache également à déployer une démarche éco-responsable. La société, fortement attachée aux valeurs humaines, emploie une centaine de collaborateurs sur son site de Chasseneuil, à 25 minutes d’ANGOULEME. Elle fait partie du Groupe Arbor fédérant 480 collaborateurs et plusieurs sociétés dans le secteur du bois.

L’index de l’égalité professionnelle de Toubois est de 100 %.

La localisation

La société Toubois est basée en Charente, à Chasseneuil-sur-Bonnieure, haut lieu de la résistance durant la seconde guerre mondiale. Le Mémorial construit juste après la guerre est un des bâtiments emblématiques du département.
Les attraits de la Charente sont nombreux tant d’un point de vue patrimonial que pour les activités nautiques qu’offrent le fleuve et ses nombreux affluents. La Charente est un département aux grands espaces, bénéficiant d’un climat tempéré et agréable, qui ravira les amoureux de nature. On est à 25 minutes d’Angoulême et aux portes du parc naturel régional du Périgord

Nos métiers au
masculin et féminin

Missions générales

  • Vous participez concrètement à la fabrication de nos produits en occupant un ou plusieurs postes de travail.
  • Vous respectez les règles de sécurité et modes opératoires définis et êtes amenés à travailler à l’aide de machines et équipements divers, dont vous veillez à la bonne utilisation et au bon entretien. Vous pouvez être amené à effectuer des opérations de maintenance de 1er niveau.
  • Vous faites attention à la matière première, le bois, et êtes soucieux de la qualité du travail accompli afin de contribuer à la satisfaction de nos clients.
  • Vous renseignez les documents de suivi de production et participez aux démarches d’amélioration continue.

Profil requis

  • Pas de diplôme spécifique requis, nous assurons la formation à nos postes de travail
  • Nous recherchons avant tout des personnes sérieuses, respectueuses, ayant le sens de l’effort. Des aptitudes manuelles sont requises ainsi que la capacité à travailler en équipe.

Missions générales

  • Vous assurez le développement commercial d’un secteur géographique (France ou Export) à partir des objectifs de vente définis par la direction commerciale.
  • Dans ce cadre, vous gérez un portefeuille de clients, animez, développez et fidélisez votre réseau de distributeurs et industriels.
  • Vous accomplissez les opérations de prospection de nature à conquérir de nouveaux marchés afin de permettre à l’entreprise de poursuivre son développement.
  • Vous répondez aux besoins des clients par des solutions techniques adaptées, les accompagnez sur les évolutions produit ou réglementaire, négociez avec eux les conditions commerciales.
  • Vous relayez les actions commerciales initiées par l’entreprise (salons, événements…)
  • Vous assurez le pilotage de votre secteur d’activité en établissant les prévisions de ventes et en réalisant une veille commerciale
  • Vous appliquez les procédures de travail, du devis jusqu’au recouvrement, et effectuez un reporting à votre encadrement.
  • Vous proposez des améliorations des produits et du service au client

 

Profil requis

  • Formation supérieure technico/commercial
  • Il convient de maîtriser les techniques de vente et de négociation dans un souci de développement harmonieux de la relation commerciale, dans un esprit gagnant / gagnant ;
  • Bien évidemment, la connaissance de nos marchés de nos gammes de produits sont essentiels tout comme le fait d’être rigoureux, organisé et de faire preuve d’un sens relationnel et d’une ténacité à toute épreuve !

Missions générales

  • A l’aide d’un chariot élévateur, vous assurez la manutention de produits, matériaux, palettes… de nature à approvisionner les lignes de production.
  • Vous assurez un contrôle de la conformité des marchandises transportées
  • Vous renseignez les documents dans le cadre de la gestion des stocks
  • Vous identifiez et signalez toute anomalie de manutention (emballages défectueux, colis manquants…)
  • Vous adaptez les conditions de manipulations aux différentes configurations (poids, fragilité, environnement…)
  • Vous effectuez votre travail dans le respect scrupuleux des règles de sécurité *

Profil requis

  • Vous possédez le permis Cariste (CACES 3)
  • Vous êtes très rigoureux et soucieux du travail bien fait
  • Idéalement, vous possédez des bases générales en logistique / gestion des stocks
  • Vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées
  • Vous faites preuve d’un bon sens logique dans l’organisation de votre travail

Missions générales

  • Effectuer des interventions de maintenance, préventives, correctives et curatives
  • Préparer ses interventions en recueillant toutes les informations nécessaires et en prévoyant les moyens matériels nécessaires
  • Veiller au respect des dispositions relatives à la sécurité
  • Assurer les opérations élémentaires de révision
  • Identifier, réparer / remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux dans les règles de l’art
  • Assurer une bonne communication avec les opérateurs de production
  • Assurer le suivi de ses interventions
  • Veiller à la mise à jour des documents concernant les travaux effectués, les problèmes rencontrés, les réglages effectués et les remarques et observations éventuelles
  • Participer à l’amélioration continue du site, à l’actualisation des gammes

Profil requis

  • Formation technique
  • Connaissances les plus poussées possibles en mécanique, électricité, automatismes, pneumatique, hydraulique…
  • Lecture de plans, schémas, notices techniques
  • Méthodologie de dépannage
  • Règles de Sécurité
  • Esprit logique
  • Réactivité
  • Bon relationnel

Missions générales

L’Assistant(e)  Commercial(e) s’occupe de la partie administrative du service commercial. Il/Elle gère la commande client (de la saisie au règlement), veille au suivi logistique et technique des ventes.

  • Accueil téléphonique et informations clients
  • Saisir les devis fournis par le service commercial
  • Enregistrer / confirmer les commandes clients
  • Faire l’interface avec le service planning pour suivi des délais clients
  • Suivre les facturations émises et les encours clients
  • Appui du commercial itinérant : Offres Clients, mise à jour tarifaires, fiches techniques…
  • Organisation de Salons

Profil requis

  • Diplôme : De formation type BTS ou DUT commercial ou comptabilité/gestion
  • Esprit d’équipe en profil PME (Relations de confiance, loyauté)
  • Communicant(s) et Organisé(e)
  • Envie de s’intégrer sur le long terme
  • Diplomatie et volonté de rendre service (travail en binôme + travail en open-space)
  • Une connaissance du monde de l’Industrie est un atout non négligeable

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